❓Как аннулировать трудовой договор, если новичок не вышел на работу В статье «ТС» — советы от шеф-редактора Системы Кадры, как аннулировать трудовой д…
В статье «ТС» — советы от шеф-редактора Системы Кадры, как аннулировать трудовой договор в ситуации, когда новый сотрудник не вышел на работу в первый же рабочий день. Если не отмените трудовой договор, упустите шанс расстаться с сотрудником по упрощенной форме. В ТК не прописали порядок оформления процедуры. Какие документы нужно оформить и каких ошибок избегать, узнаете в апрельском номере журнала.
🌩Интересное на заметку: 16 апреля проведем бесплатный вебинар от постоянных экспертов журнала «Трудовые споры». Разберем ошибки при составлении трудовых договоров, которые ограничивают свободу работодателя, приводят к спорам и финансовым потерям. Узнаете, что указывать в договоре, а что не обязательно, и какие условия сыграют против работодателя в суде.
💬 По окончании лекции спикер ответит на вопросы слушателей — это прекрасная возможность получить совет от практика в прямом эфире.
🔗 Регистрация по ссылке >>>
#советэксперта #трудовыеспоры #мероприятиядляюристов #вебинар