26.05.2026 06:02
🛤 «Короче, Саня, я, похоже, не выйду на работу»: работник прогулял работу — проснулся в вагоне с углём по пути в Тюмень
🛤 «Короче, Саня, я, похоже, не выйду на работу»: работник прогулял работу — проснулся в вагоне с углём по пути в Тюмень
Необычный случай прогула произошёл с жителем Ишима. После вечеринки в одном из клубов Екатеринбурга мужчина очнулся в вагоне грузового поезда с углём — состав вез его в неизвестном направлении. По словам самого «путешественника», он не помнил, как оказался в вагоне. По данным Уральской транспортной прокуратуры, мужчина начал своё железнодорожное странствие в Ишим, а затем каким‑то образом оказался в Екатеринбурге, откуда, вероятно, и попал в вагон. Расстояние между этими городами — 630 км. Ранним утром, превозмогая похмелье, он записал видеосообщение напарнику:
«Короче, Саня, я, похоже, не выйду на работу. Время шесть утра, я куда‑то еду в вагоне на угле».
Поезд вскоре остановился в Тюмени, где мужчина сошёл с перрона. Он повторно связался с коллегой и подтвердил, что не сможет выйти на работу в этот день.
🔨 С точки зрения ТК отсутствие героя новости на рабочем месте формально является прогулом (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК). Однако вопрос об уважительности причины остаётся открытым. Суд при рассмотрении подобных споров оценивает объективную невозможность добраться до работы, своевременность уведомления работодателя, а также наличие подтверждающих обстоятельств.
🔥 В июньском номере журнала «Трудовые споры» расскажем, из‑за чего суды восстанавливают работников, уволенных за прогул. Бонус: таблица с оценкой уважительности различных причин отсутствия на работе.
Пока ждём новый номер, в статье «Еще один шанс. Как учесть прогулы, если не планируете увольнять сотрудника» разобрали, как действовать, если работник прогулял, но вы решили его пока не увольнять. В этом случае остается немало задач по оформлению: нужно зафиксировать отсутствие, внести коррективы в табель, решить вопрос с премией и стажем для отпуска. Собрали свежие разъяснения Роструда и пояснили, что делать при прогуле, а также подготовили образец формулировки для ЛНА, которая устроит суд.
🤔 Как думаете, можно ли считать ситуацию с жителем Ишима уважительной причиной для отсутствия на работе?
#занимательное #прогул #трудовыеспоры
🔥 Черная пятница — «Трудовые споры» всего за 10 692 ₽ 🔥
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
Необычный случай прогула произошёл с жителем Ишима. После вечеринки в одном из клубов Екатеринбурга мужчина очнулся в вагоне грузового поезда с углём — состав вез его в неизвестном направлении. По словам самого «путешественника», он не помнил, как оказался в вагоне. По данным Уральской транспортной прокуратуры, мужчина начал своё железнодорожное странствие в Ишим, а затем каким‑то образом оказался в Екатеринбурге, откуда, вероятно, и попал в вагон. Расстояние между этими городами — 630 км. Ранним утром, превозмогая похмелье, он записал видеосообщение напарнику:
«Короче, Саня, я, похоже, не выйду на работу. Время шесть утра, я куда‑то еду в вагоне на угле».
Поезд вскоре остановился в Тюмени, где мужчина сошёл с перрона. Он повторно связался с коллегой и подтвердил, что не сможет выйти на работу в этот день.
🔨 С точки зрения ТК отсутствие героя новости на рабочем месте формально является прогулом (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК). Однако вопрос об уважительности причины остаётся открытым. Суд при рассмотрении подобных споров оценивает объективную невозможность добраться до работы, своевременность уведомления работодателя, а также наличие подтверждающих обстоятельств.
🔥 В июньском номере журнала «Трудовые споры» расскажем, из‑за чего суды восстанавливают работников, уволенных за прогул. Бонус: таблица с оценкой уважительности различных причин отсутствия на работе.
Пока ждём новый номер, в статье «Еще один шанс. Как учесть прогулы, если не планируете увольнять сотрудника» разобрали, как действовать, если работник прогулял, но вы решили его пока не увольнять. В этом случае остается немало задач по оформлению: нужно зафиксировать отсутствие, внести коррективы в табель, решить вопрос с премией и стажем для отпуска. Собрали свежие разъяснения Роструда и пояснили, что делать при прогуле, а также подготовили образец формулировки для ЛНА, которая устроит суд.
🤔 Как думаете, можно ли считать ситуацию с жителем Ишима уважительной причиной для отсутствия на работе?
#занимательное #прогул #трудовыеспоры
🔥 Черная пятница — «Трудовые споры» всего за 10 692 ₽ 🔥
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС