🔨 Юристы смогли отстоять увольнение постоянно опаздывающего работника
Руководитель логистического направления стала нарушать дисциплину. Сначала она несколько дней отсутствовала в…
Читать далее →
💷 Суд: одинаковая должность — не одинаковый оклад
Работник трудился начальником юротдела в Архангельске. Рядом были филиалы в Вологде, Ярославле,Иванове — везде свои начальники. В…
Читать далее →
🔥 Бесплатный вебинар: Отказ в приеме на работу.
🔥 Бесплатный вебинар: Отказ в приеме на работу. Как избежать получения в штат «ненужного» сотрудника
Суды усилили защиту прав соискателей. Разберем практику, которая появилась после революционного определения ВС, и главные выводы из нее. Узнаете:
⚪️следуют ли суды разъяснениям ВС;
⚪️взыскивают ли они в пользу соискателя утраченный заработок и как заключить трудовой договор, если суд обязал это сделать.
Также расскажем, какие причины для отказа считаются обоснованными, а какие — нет, и где проходит грань при сборе информации о кандидатах в Сети.
🎙Спикеры: Елена Питиримова, партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры»
🔗 Регистрация по ссылке >>>
#вебинар #мероприятиядляюристов #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
🤔 Как оценить преимущественное право при сокращении?
Один из обязательных этапов сокращения численности работников — оценка преимущественного права на оставление на работе.
В за…
Читать далее →
📄 Увольняя работника за прогул, нужно взять объяснительную за каждый день отсутствия
В компании работал маркетолог. Формально в Московской области, фактически удалённо из Екатерин…
Читать далее →