24.08.2026 12:03
🌩С 31 августа 2026 года меняются правила по обучению охране труда Согласно изменениям, вступающим в силу с 31 августа,
🌩С 31 августа 2026 года меняются правила по обучению охране труда
Согласно изменениям, вступающим в силу с 31 августа, периодичность планового обучения требованиям охраны труда по программам подпункта «в» п. 46 Правил определяется соответствующими правилами по охране труда (письмо Минтруда от 05.08.2026 № 15‑2/ООГ‑1404). При отсутствии в отраслевых правилах указания на срок обучения применяется правило «не реже одного раза в три года».
💡Следует учитывать, что проверка знаний, проводимая только в рамках отраслевых правил по охране труда, например, при работах с металлопокрытиями, в сфере ЖКХ или сельского хозяйства без проведения обучения по общим Правилам, не подлежит внесению в реестр обученных лиц. Однако это не отменяет обязанности работодателя обеспечить обучение по программам «В» с проверкой знаний не реже одного раза в три года.
📄 Результаты проверки знаний оформляются протоколом (бумажным либо электронным), который является подтверждением прохождения обучения. В случае проведения обучения первой помощи и использования СИЗ в рамках обучения требованиям охраны труда допускается оформление единого протокола. Обязательные реквизиты протокола: наименование и продолжительность программы обучения.
❗️ 1 сентября в ТК появятся восемь новых важных правил. В статье «ТС» рассказали, на что обратить внимание при их применении. В конце статьи — тест. Ответьте на несколько вопросов, чтобы проверить, обо всех ли изменениях вы знаете.
#важное #охранатруда #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
Согласно изменениям, вступающим в силу с 31 августа, периодичность планового обучения требованиям охраны труда по программам подпункта «в» п. 46 Правил определяется соответствующими правилами по охране труда (письмо Минтруда от 05.08.2026 № 15‑2/ООГ‑1404). При отсутствии в отраслевых правилах указания на срок обучения применяется правило «не реже одного раза в три года».
💡Следует учитывать, что проверка знаний, проводимая только в рамках отраслевых правил по охране труда, например, при работах с металлопокрытиями, в сфере ЖКХ или сельского хозяйства без проведения обучения по общим Правилам, не подлежит внесению в реестр обученных лиц. Однако это не отменяет обязанности работодателя обеспечить обучение по программам «В» с проверкой знаний не реже одного раза в три года.
📄 Результаты проверки знаний оформляются протоколом (бумажным либо электронным), который является подтверждением прохождения обучения. В случае проведения обучения первой помощи и использования СИЗ в рамках обучения требованиям охраны труда допускается оформление единого протокола. Обязательные реквизиты протокола: наименование и продолжительность программы обучения.
❗️ 1 сентября в ТК появятся восемь новых важных правил. В статье «ТС» рассказали, на что обратить внимание при их применении. В конце статьи — тест. Ответьте на несколько вопросов, чтобы проверить, обо всех ли изменениях вы знаете.
#важное #охранатруда #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС