Пост канала «HR с амбициями» от 23.03.2026
У них была большая база молодежи, которая очень хочет получить опыт работы в сфере и познакомиться с опытными спецами, масштабные проекты в нефтянке и крутые отели. Казалось бы — греби таланты лопатой! Но на деле классический рекрутинг бессилен: долгое составление текста вакансии и замедленные процессы заставляют студента идти искать подработку в соседнем приложении.
➡️ Компания поняла, что они проигрывают конкуренцию за молодежь. Как ситуацию исправили и что из этого вышло, читайте в журнале «Директор по персоналу»
#кейс@hr_with_ambitions
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX