01.04.2026 07:11
🌟 Большинство россиян считают себя успешными в карьере.
🌟 Большинство россиян считают себя успешными в карьере. Но как выглядит карьерный успех? Рассказываем про результаты опроса
Мы привыкли думать, что идеальный оффер — это когда много нулей в зарплате и приписка «директор» в трудовой. Но пока мы охотимся за статусными кандидатами, выясняется, что «запах успеха» для россиян теперь пахнет не дорогой кожей в салоне авто, а простым человеческим удовольствием от работы.
🔍 В карточках перечислили ТОП 5 критериев карьерного успеха. И там на первом месте — счастье, а его за деньги не купишь. Дорогие часы, брендовая одежда, публичность и медийность важны лишь для 7–8% людей. Высокий пост в иерархии греет душу только каждому четвертому. Современный профи скорее выберет время на семью и саморазвитие.
🔵 Что мешает добиваться карьерных высот? Мы часто виним токсичную среду или отсутствие обучения, но цифры говорят о другом. Для 40% опрошенных главный стоп-кран — это банальный страх перед переменами. Еще 35% до сих пор уверены, что без связей в топы не пробиться.
34% тех, кто не бежит по карьерной лестнице вверх, говорят, что не хотят просто брать на себя ответственность, по 32% сокрушаются в лени и отсутствии дисциплины, 29% — винят неумение общаться с людьми. 28% респондентов сетуют на отсутствие целей, столько же — на возрастные ограничения. Еще 27% признаются, что не умеют правильно распределять время и силы. 25% жалуются на плохие отношения с руководством или собственную безынициативность. Только 5% уверены в том, что на их пути к успеху не стоит никаких преград.
Как теперь продавать вакансии и рост?
➡️ Привлекайте смыслами, а не быстрым карьерным ростом. Акцентируйте внимание на том, какой кайф принесет сама работа. Если в вакансии нет «удовольствия» или work&life balance, на нее клюнут только те, кому просто нужны деньги.
➡️ И работайте со страхами. Показывайте реальные кейсы внутреннего продвижения без кумовства. Помогайте преодолевать страх перемен через мягкую адаптацию.
Какой критерий успеха в работе для вас важнее всего? Отвечайте в порос ниже ⬇️
#в_цифрах@hr_with_ambitions
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX
Мы привыкли думать, что идеальный оффер — это когда много нулей в зарплате и приписка «директор» в трудовой. Но пока мы охотимся за статусными кандидатами, выясняется, что «запах успеха» для россиян теперь пахнет не дорогой кожей в салоне авто, а простым человеческим удовольствием от работы.
🔍 В карточках перечислили ТОП 5 критериев карьерного успеха. И там на первом месте — счастье, а его за деньги не купишь. Дорогие часы, брендовая одежда, публичность и медийность важны лишь для 7–8% людей. Высокий пост в иерархии греет душу только каждому четвертому. Современный профи скорее выберет время на семью и саморазвитие.
🔵 Что мешает добиваться карьерных высот? Мы часто виним токсичную среду или отсутствие обучения, но цифры говорят о другом. Для 40% опрошенных главный стоп-кран — это банальный страх перед переменами. Еще 35% до сих пор уверены, что без связей в топы не пробиться.
34% тех, кто не бежит по карьерной лестнице вверх, говорят, что не хотят просто брать на себя ответственность, по 32% сокрушаются в лени и отсутствии дисциплины, 29% — винят неумение общаться с людьми. 28% респондентов сетуют на отсутствие целей, столько же — на возрастные ограничения. Еще 27% признаются, что не умеют правильно распределять время и силы. 25% жалуются на плохие отношения с руководством или собственную безынициативность. Только 5% уверены в том, что на их пути к успеху не стоит никаких преград.
Как теперь продавать вакансии и рост?
➡️ Привлекайте смыслами, а не быстрым карьерным ростом. Акцентируйте внимание на том, какой кайф принесет сама работа. Если в вакансии нет «удовольствия» или work&life balance, на нее клюнут только те, кому просто нужны деньги.
➡️ И работайте со страхами. Показывайте реальные кейсы внутреннего продвижения без кумовства. Помогайте преодолевать страх перемен через мягкую адаптацию.
Какой критерий успеха в работе для вас важнее всего? Отвечайте в порос ниже ⬇️
#в_цифрах@hr_with_ambitions
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX