Новые требования по ГО: что проверить в документах компании
В каждой компании должен быть приказ о назначении ответственного за ГО и его должностная инструкция. Этого достаточно, если организации не присвоена категория по гражданской обороне.
❕ Но если категория есть, требования становятся жестче: нужно создать отдельное структурное подразделение и утвердить положение о нем.
Количество специалистов по ГО зависит от категории и численности работников, поэтому универсального значения нет — рассчитывать нужно под свою компанию. При этом руководителем такого подразделения назначают заместителя директора, а порядок работы обязательно закрепляют в положении об отделе.
Требования к самому специалисту:
➡️ высшее техническое образование
или среднее техническое + стаж в ГО и ЧС не менее 3 лет;
➡️ пройти обучение по ГО в первый год работы;
➡️ повышать квалификацию не реже 1 раза в 5 лет.
Скачивайте приказ о назначении ответственного за ГО через бесплатный демодоступ.
#на_повестке@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max