06.07.2026 10:04
Пост канала «Журнал Трудовые споры» от 06.07.2026
📅 Дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов предлагают сохранить и после 18 лет
В Госдуму внесли поправки в ст. 262 ТК, которые расширяют круг получателей льготы на дополнительные оплачиваемые выходные дни. Сейчас эта норма предоставляет одному из родителей (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц до достижения ребенком 18 лет.
Законопроект предлагает продлить действие этой гарантии. Изменения касаются только родителей (опекунов, попечителей) совершеннолетних лиц, признанных инвалидами с детства I группы, которые по медицинскому заключению нуждаются в постоянном постороннем уходе.
По мнению авторов проекта, именно невозможность самостоятельного самообслуживания таких граждан требует сохранения трудовой льготы и после 18 лет, чтобы обеспечить непрерывность ухода. Планируется, что изменения вступят в силу с 1 января 2027 года.
🔍 В статье «Трудовых споров» Валентина Яковлева из ООО «Бридж Групп» разобрала правила, в соответствии с которыми все работодатели обязаны предоставлять работникам дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Узнаете, сколько неиспользованных выходных вправе накопить работник, обязан ли он согласовать с компанией время использования накопленных дней, а также какие документы запросить у работника, который хочет взять выходной по уходу за ребенком-инвалидом.
#важное #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
В Госдуму внесли поправки в ст. 262 ТК, которые расширяют круг получателей льготы на дополнительные оплачиваемые выходные дни. Сейчас эта норма предоставляет одному из родителей (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц до достижения ребенком 18 лет.
Законопроект предлагает продлить действие этой гарантии. Изменения касаются только родителей (опекунов, попечителей) совершеннолетних лиц, признанных инвалидами с детства I группы, которые по медицинскому заключению нуждаются в постоянном постороннем уходе.
По мнению авторов проекта, именно невозможность самостоятельного самообслуживания таких граждан требует сохранения трудовой льготы и после 18 лет, чтобы обеспечить непрерывность ухода. Планируется, что изменения вступят в силу с 1 января 2027 года.
🔍 В статье «Трудовых споров» Валентина Яковлева из ООО «Бридж Групп» разобрала правила, в соответствии с которыми все работодатели обязаны предоставлять работникам дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Узнаете, сколько неиспользованных выходных вправе накопить работник, обязан ли он согласовать с компанией время использования накопленных дней, а также какие документы запросить у работника, который хочет взять выходной по уходу за ребенком-инвалидом.
#важное #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС