04.06.2026 08:58
Пост канала «Охрана труда| Лазуткин| vsr63.ru» от 04.06.2026
📋 Организация повторных инструктажей – какие понадобятся документы?
🔎 Проведение повторных инструктажей на рабочем месте – это не обязанность СОТа. За проведение этого инструктажа отвечает непосредственный руководитель инструктируемых работников.
❓ Так почему я снова возвращаюсь к этому вопросу?
💬 Потому что документальное обеспечение всех видов инструктажей так или иначе ложится на охрану труда.
📝 Сегодня поговорим о том, какие ЛНА работодателя должны быть обязательно разработаны для проведения повторного инструктажа.
1️⃣ Положение об организации обучения и проверки знаний по ОТ
🗂️ Постановление Правительства №2464 обязывает работодателя регламентировать процессы:
• обучения;
• проверки знаний;
• порядка регистрации и формы документирования инструктажей;
• стажировки на рабочем месте;
• допуска к самостоятельной работе и другие — локальными актами работодателя.
💡 Именно поэтому целесообразно вопросы, касающиеся обучения и проверки знания ОТ, оформить единым Положением.
2️⃣ Приказ о назначении ответственных за проведение инструктажа на рабочем месте
ℹ️ Следите за актуальностью сведений в этом приказе.
👨💼 Инструктажи вправе проводить непосредственный руководитель, прошедший обучение и проверку знания по всем установленным для него программам обучения в учебном центре.
3️⃣ Утверждённый приказом Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа
⚠️ Работники, освобождённые от первичного инструктажа, автоматически освобождаются и от прохождения повторного инструктажа.
🛡️ Чтобы исключить риск допуска необученных работников, утвердите Перечень профессий и должностей работников, подлежащих прохождению инструктажа на рабочем месте.
4️⃣ Программа первичного инструктажа
📃 Разработка и утверждение такой программы не является обязательной — однако именно благодаря этому документу:
• руководитель не упустит важные вопросы при инструктировании;
• вы сможете подтвердить, что работник изучал ту или иную тему.
5️⃣ Инструкции по охране труда
📖 Разрабатываются для каждой профессии и для выполняемых видов работ.
🤝 Инструкции утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзом.
📚 Именно инструкции содержат основной объём сведений, которые работник должен изучить в процессе повторного инструктажа.
6️⃣ Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
🗒️ Также работодатель имеет право установить любой другой удобный способ документирования регистрации инструктажей. Основное условие — это должно быть регламентировано ЛНА.
🔎 Проведение повторных инструктажей на рабочем месте – это не обязанность СОТа. За проведение этого инструктажа отвечает непосредственный руководитель инструктируемых работников.
❓ Так почему я снова возвращаюсь к этому вопросу?
💬 Потому что документальное обеспечение всех видов инструктажей так или иначе ложится на охрану труда.
📝 Сегодня поговорим о том, какие ЛНА работодателя должны быть обязательно разработаны для проведения повторного инструктажа.
1️⃣ Положение об организации обучения и проверки знаний по ОТ
🗂️ Постановление Правительства №2464 обязывает работодателя регламентировать процессы:
• обучения;
• проверки знаний;
• порядка регистрации и формы документирования инструктажей;
• стажировки на рабочем месте;
• допуска к самостоятельной работе и другие — локальными актами работодателя.
💡 Именно поэтому целесообразно вопросы, касающиеся обучения и проверки знания ОТ, оформить единым Положением.
2️⃣ Приказ о назначении ответственных за проведение инструктажа на рабочем месте
ℹ️ Следите за актуальностью сведений в этом приказе.
👨💼 Инструктажи вправе проводить непосредственный руководитель, прошедший обучение и проверку знания по всем установленным для него программам обучения в учебном центре.
3️⃣ Утверждённый приказом Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа
⚠️ Работники, освобождённые от первичного инструктажа, автоматически освобождаются и от прохождения повторного инструктажа.
🛡️ Чтобы исключить риск допуска необученных работников, утвердите Перечень профессий и должностей работников, подлежащих прохождению инструктажа на рабочем месте.
4️⃣ Программа первичного инструктажа
📃 Разработка и утверждение такой программы не является обязательной — однако именно благодаря этому документу:
• руководитель не упустит важные вопросы при инструктировании;
• вы сможете подтвердить, что работник изучал ту или иную тему.
5️⃣ Инструкции по охране труда
📖 Разрабатываются для каждой профессии и для выполняемых видов работ.
🤝 Инструкции утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзом.
📚 Именно инструкции содержат основной объём сведений, которые работник должен изучить в процессе повторного инструктажа.
6️⃣ Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
🗒️ Также работодатель имеет право установить любой другой удобный способ документирования регистрации инструктажей. Основное условие — это должно быть регламентировано ЛНА.