Апрельский выпуск «Кадрового дела»: штрафы, увольнения и антистресс
📄 Стандартные формулировки в трудовом договоре, за которые начала жестко штрафовать ГИТ. Разберем, можно ли указывать в договоре только субъект РФ как место работы, за какие пункты инспекторы сейчас чаще всего наказывают работодателей и какая ошибка в оплате труда при неполном рабочем времени приведет к штрафу.
📄 Прогул, больничный и СИЗО. Как мы увольняли осужденного сотрудника. Расскажем, как с помощью больничного найти «потерявшегося» работника, какой датой правильно оформить увольнение и какие выплаты положены осужденному сотруднику.
📄 Как дотянуть до отпуска, когда силы на исходе. Антистресс-программа для кадровика. Объясним, почему работа «через силу» перед отпуском только ухудшает ситуацию, как расставить приоритеты в задачах и чем опасна постоянная доступность в отпуске.
📄 Самозанятость, ГПД и трудовой договор: как оформлять, чтобы потом не переплатить на штрафах. Разберем, всегда ли ГПД выгоднее трудового договора, какие формулировки вызывают подозрения у проверяющих и как подстраховаться, если исполнитель теряет статус самозанятого.
📄 Трансграничная передача данных. Когда нужно ждать 10 дней ответа Роскомнадзора. Узнаете, какие страны входят в «белый список», как правильно подать уведомление и считается ли удаленный доступ сотрудника из-за границы трансграничной передачей.
➡️ Хотите получить полный доступ ко всем материалам номера? Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами и предложит оптимальные условия подписки.
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max