02.04.2026 11:14
Учет доплат внутри МРОТ: повод для штрафа
Ещё один повод для штрафа: работодатель учитывает часть доплат внутри МРОТ, а не начисляет сверх него
❎ Проверяющие и судьи отменяют хитрые схемы, поэтому не советуем включать обязательные для выплаты надбавки и коэффициенты в сумму оклада. Работник может заявить, что не получал их, и добьется их повторной выплаты через суд.
Кроме того, нарушением будет включать сумму надбавок или доплаты за работу с вредными условиями труда в состав оклада, чтобы довести его до МРОТ. Суд укажет, что работодатель в итоге не выплачивает работникам доплату в полном объеме.
➡️ В журнале «Кадровое дело» разбирали стандартные формулировки в трудовом договоре, за которые начала жестко штрафовать ГИТ. Читайте статью через бесплатный демодоступ.
#судебка@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
❎ Проверяющие и судьи отменяют хитрые схемы, поэтому не советуем включать обязательные для выплаты надбавки и коэффициенты в сумму оклада. Работник может заявить, что не получал их, и добьется их повторной выплаты через суд.
Кроме того, нарушением будет включать сумму надбавок или доплаты за работу с вредными условиями труда в состав оклада, чтобы довести его до МРОТ. Суд укажет, что работодатель в итоге не выплачивает работникам доплату в полном объеме.
➡️ В журнале «Кадровое дело» разбирали стандартные формулировки в трудовом договоре, за которые начала жестко штрафовать ГИТ. Читайте статью через бесплатный демодоступ.
#судебка@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max