Условия труда в договоре: почему фраза «всё нормально» может обернутся штрафом?
🔍 ГИТ сейчас видит проблему в том, как мы прописываем (или не прописываем) условия труда в трудовых договорах. Даже аргумент «никто же не пострадал» здесь не работает. Штраф за ненадлежащее оформление договора выпишут просто за сам факт кривого текста.
Если в вашем шаблоне ТД нет сведений об условиях труда на рабочем месте или формулировка некорректная, срочно исправляйте ситуацию. Работник может сказать, что не знал о наличии вредных (опасных) производственных факторов на рабочем месте, и обвинить работодателя в том, что это стало причиной ухудшения его здоровья. И суд встанет на его сторону.
🔖 Проверить ваши шаблоны поможет статья Елены Милано, эксперта журнала «Кадровое дело». Она собрала безопасные формулировки трех самых проблемных условий трудового договора.
➡️ Читайте статью бесплатно прямо в Телеграм: https://t.me/kd_openpage_bot/hub?startapp=kd_1178287
#без_ошибок@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max