🔥 Годовой доступ к двум журналам — бесплатно при подписке на «Кадровое дело»!
Хватит тратить время на поиск надежных решений для работы с сотрудниками — мы собрали всё необходимое…
Читать далее →
⚖️ Суд восстановил на работе сотрудника, которого уволили по заявлению из мессенджера
Работник РЖД заключил контракт на участие в СВО, а позже обнаружил, что его уволили «по собст…
Читать далее →
📄 Новый запрет на испытание: кому нельзя установить и что поправить в ЛНА
Молодые матери получили новую льготу: с 1 сен
📄 Новый запрет на испытание: кому нельзя установить и что поправить в ЛНА
Молодые матери получили новую льготу: с 1 сентября для них нельзя будет устанавливать испытание при приеме на работу, пока ребенку не исполнится три года. Сейчас без испытательного срока нужно было принимать сотрудниц с детьми до полутора лет.
Если оставить условие об испытании в трудовом договоре после 1 сентября, компании грозит штраф до 50 000 рублей. Причем риск есть даже в том случае, если испытание установили раньше, но оно продолжает действовать после вступления новых правил в силу.
➡️ Что на самом деле меняется для работодателей и как скорректировать ПВТР, поделились в статье. Читайте бесплатно через демодоступ.
#без_ошибок@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Мы те ещё фокусники...
...и можем достать для вас билет на конференцию прямо из волшебной шляпы
⚡ Успейте занять свое место на главном шоу года! Отпразднуем день кадрового работн…
Читать далее →
📄 Как оформить работу с провайдером КЭДО без нарушений закона о персональных данных
При переходе на КЭДО компании часто передают хранение кадровых документов и персональных данных…
Читать далее →