📄 Новый запрет на испытание: кому нельзя установить и что поправить в ЛНА Молодые матери получили новую льготу: с 1 сентября для них нельзя будет уста…
Молодые матери получили новую льготу: с 1 сентября для них нельзя будет устанавливать испытание при приеме на работу, пока ребенку не исполнится три года. Сейчас без испытательного срока нужно было принимать сотрудниц с детьми до полутора лет.
Если оставить условие об испытании в трудовом договоре после 1 сентября, компании грозит штраф до 50 000 рублей. Причем риск есть даже в том случае, если испытание установили раньше, но оно продолжает действовать после вступления новых правил в силу.
➡️ Что на самом деле меняется для работодателей и как скорректировать ПВТР, поделились в статье. Читайте бесплатно через демодоступ.
#без_ошибок@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max