11.03.2026 06:03
🌟ТОП-5 выводов для работодателей из Обзора практики КС за 2025 год Конституционный суд опубликовал обзор своей практики
🌟ТОП-5 выводов для работодателей из Обзора практики КС за 2025 год
Конституционный суд опубликовал обзор своей практики за 2025 год. Редакция журнала «Трудовые споры» изучила документ и собрала в новой статье только важные для работодателей выводы.
С работодателя можно взыскать проценты за задержку компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве
Если работодатель не исполняет решение суда о выплате компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, то работник имеет право на проценты за ее задержку по ст. 236 ТК. Проценты начисляются начиная со дня, следующего за днем вступления указанного решения суда в силу, по день фактического расчета включительно. Размер компенсации — не меньше 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ от суммы долга за каждый день задержки (п. 35 Обзора КС).
📌 Из статьи также узнаете, какие разъяснения КС дал по вопросам законности увольнения по соглашению сторон и заключения срочного трудового договора, а также по поводу уголовной ответственности за задержку компенсации за неиспользованный отпуск и зарплаты при неполном рабочем времени.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Конституционный суд опубликовал обзор своей практики за 2025 год. Редакция журнала «Трудовые споры» изучила документ и собрала в новой статье только важные для работодателей выводы.
С работодателя можно взыскать проценты за задержку компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве
Если работодатель не исполняет решение суда о выплате компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, то работник имеет право на проценты за ее задержку по ст. 236 ТК. Проценты начисляются начиная со дня, следующего за днем вступления указанного решения суда в силу, по день фактического расчета включительно. Размер компенсации — не меньше 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ от суммы долга за каждый день задержки (п. 35 Обзора КС).
📌 Из статьи также узнаете, какие разъяснения КС дал по вопросам законности увольнения по соглашению сторон и заключения срочного трудового договора, а также по поводу уголовной ответственности за задержку компенсации за неиспользованный отпуск и зарплаты при неполном рабочем времени.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК