02.07.2026 12:15
📄 Работодателей из «черного списка» Роструда будут лишать региональных льгот Работодателей, которые попали в «черный сп
📄 Работодателей из «черного списка» Роструда будут лишать региональных льгот
Работодателей, которые попали в «черный список» Роструда, предложили лишать региональной поддержки. Санкции будут действовать до тех пор, пока все предписания контролеров не будут выполнены. Сейчас присутствие в реестре юридических последствий для бизнеса не влечет.
«Сегодня ничем, кроме репутационных издержек, пребывание в этом реестре работодателю не грозит. В связи с этим, на наш взгляд, имеет смысл рассмотреть вопрос установления дополнительной ответственности — к примеру, лишения такого работодателя мер региональной поддержки. В частности, правительство Московской области так уже поступает, некоторые другие регионы по аналогичному пути идут. Но единого нормативно-правового регулирования в этом отношении нет».
Дмитрий Демиденко, Роструд
Напомним, Роструд начал вести специальный реестр работодателей, в отношении которых инспекторы ГИТ подтвердили факты нелегальной занятости, с 2025 года. Сейчас в нем почти 700 компаний и ИП.
Через год сведения о компании или ИП автоматически исключают из реестра. Информация в реестре общедоступна, ее видят контрагенты, банки, соискатели, потенциальные стажеры и партнеры, поэтому она может повлиять на репутацию компании или ИП.
🧐 Из-за того, что работодатели стали злоупотреблять сотрудничеством с самозанятыми и ИП, прикрывая фактические трудовые отношения, чиновники усилили контроль за этим. Нарушения ищут и налоговики, и ГИТ, и региональные комиссии по противодействию нелегальной занятости.
➡️ В статье «Новые реалии в работе с ИП и самозанятыми. Как избежать переквалификации отношений в трудовые» эксперты рассказали, как безопасно работать с самозанятыми и ИП с учетом того, что такое взаимодействие сегодня находится под особым контролем судов, ГИТ и налоговой. Узнаете, почему риск того, что факт прикрытия трудовых отношений обнаружат, вырос в разы, что изменилось в подходе к оценке наличия трудовых отношений и что нужно проверить, чтобы избежать переквалификации.
⬇️В конце статьи — чек-листы, которые помогут выстроить работу так, чтобы не пришлось опасаться штрафов, доначислений и споров с исполнителями по ГПД.
#важное #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС
Работодателей, которые попали в «черный список» Роструда, предложили лишать региональной поддержки. Санкции будут действовать до тех пор, пока все предписания контролеров не будут выполнены. Сейчас присутствие в реестре юридических последствий для бизнеса не влечет.
«Сегодня ничем, кроме репутационных издержек, пребывание в этом реестре работодателю не грозит. В связи с этим, на наш взгляд, имеет смысл рассмотреть вопрос установления дополнительной ответственности — к примеру, лишения такого работодателя мер региональной поддержки. В частности, правительство Московской области так уже поступает, некоторые другие регионы по аналогичному пути идут. Но единого нормативно-правового регулирования в этом отношении нет».
Дмитрий Демиденко, Роструд
Напомним, Роструд начал вести специальный реестр работодателей, в отношении которых инспекторы ГИТ подтвердили факты нелегальной занятости, с 2025 года. Сейчас в нем почти 700 компаний и ИП.
Через год сведения о компании или ИП автоматически исключают из реестра. Информация в реестре общедоступна, ее видят контрагенты, банки, соискатели, потенциальные стажеры и партнеры, поэтому она может повлиять на репутацию компании или ИП.
🧐 Из-за того, что работодатели стали злоупотреблять сотрудничеством с самозанятыми и ИП, прикрывая фактические трудовые отношения, чиновники усилили контроль за этим. Нарушения ищут и налоговики, и ГИТ, и региональные комиссии по противодействию нелегальной занятости.
➡️ В статье «Новые реалии в работе с ИП и самозанятыми. Как избежать переквалификации отношений в трудовые» эксперты рассказали, как безопасно работать с самозанятыми и ИП с учетом того, что такое взаимодействие сегодня находится под особым контролем судов, ГИТ и налоговой. Узнаете, почему риск того, что факт прикрытия трудовых отношений обнаружат, вырос в разы, что изменилось в подходе к оценке наличия трудовых отношений и что нужно проверить, чтобы избежать переквалификации.
⬇️В конце статьи — чек-листы, которые помогут выстроить работу так, чтобы не пришлось опасаться штрафов, доначислений и споров с исполнителями по ГПД.
#важное #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС