⚖️ ВС: страх увольнения — уважительная причина пропуска срока на подачу иска В апреле 2024 года работнику необоснованно
В апреле 2024 года работнику необоснованно отказали в предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком. Поскольку работник находился в конфликтных отношениях с руководителем и опасался увольнения, действия работодателя он оспорил только в июле 2025 года.
Первая инстанция отказала в иске в связи с пропуском срока на обращение в суд. Однако апелляция иск удовлетворила, решив, что срок на обращение в суд пропущен по уважительной причине.
🔍 Что помогло доказать необоснованность отказа и уважительность причины пропуска срока на обращение в суд, — в новой статье журнала «Трудовые споры» рассказала представитель работника Ольга Пряхина, юрист, медиатор, член Национальной ассоциации профессиональных медиаторов «Паритет».
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК