Ехали, ехали и наконец подъехали все поправки в ТК, которые приняли в I чтении:
🗓️ Самое главное — сверхурочка! Лимит увеличили до 240 часов. Работать это теперь будет примерно так:
▫️ Привлекать к переработкам свыше 120 часов в год можно только при наличии отраслевого соглашения и/или колдоговора, в котором закрепили порядок, условия и лимиты сверхурочной работы. Нет соглашения или договора — никаких «свыше 120 часов».
▫️ Превысить лимит до 240 часов можно только с письменного согласия работника.
▫️ Сотрудник, как и раньше, может за переработку выбрать или компенсацию, или отгул.
▫️ Повышенная оплата сверхурочки никуда не денется: до 120 часов — первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Каждый час с 121 по 240 — не менее чем в двойном размере. Можно больше, если это зафиксировали в трудовом или коллективном договоре.
▫️ Будут льготники, для которых максимум сверхурочки останется прежним, и те, кого можно будет привлекать к ней свыше 120 часов в год, но в особом порядке.
❗ Перевод на неполное рабочее время теперь нельзя провести одним днём. После заключения трудового договора неполное рабочее время можно будет установить не ранее чем по истечении пяти рабочих дней со дня подписания соглашения. Таким образом, работник должен будет некоторое время поработать в обычном графике, прежде чем перейти на неполное время. Вступит в силу 1 марта 2026 года.
✅ Поддержали запрет на испытательный срок для матерей с детьми в возрасте до трёх лет.
📌 Частным агентствам занятости запретят направлять работников агентств на опасные производственные объекты I и II классов. Поскольку перечень таких работ сегодня не утверждён, то Минтруд планирует наделить Ростехнадзор составлением и утверждением этого перечня. Также в согласовании работ, которые под запретом для ЧАЗ будет участвовать трёхсторонняя комиссия. Планируется, что правило вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Другие главы канала «Кадровое Дело»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Глава от 09.05.2026
С Днём Победы!
Память о тех событиях, людях и судьбах — вне времени. Пусть этот…
Глава от 08.05.2026
Конгресс для специалистов по кадрами и HR пройдет в прямом эфире 22 и 23 июня
В…
Глава от 08.05.2026
🔨 Суд признал участие в СВО уважительной причиной не возвращать работодателю ден…
Глава от 08.05.2026
🎁 Дарим подписчикам канала 2 билета в кадровый цирк
Это уникальная конференция …
Глава от 07.05.2026
Комикс о том, что в процессе трудоустройства тоже есть «эффект бумеранга»
Проил…
Глава от 07.05.2026
Как выплатить командировочные и подотчетные суммы работнику-банкроту, которого о…
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
🔍
Архив всех постов Макс
Поиск по тексту среди 4,293,125 постов
из 199,671 каналов.
Фильтры по дате, видео, репостам и удалённым публикациям.
1 ₽ — 7 дней доступа
далее 490 ₽/мес
Связанные темы в других каналах
Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
@rabotavmariupole
Работа Мариуполь
Работа Мариуполь Вакансии Мариуполя Работа в Мариуполе Объявления Мариуполь ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ https://max.ru/u/f9LHodD0cOJNe1ts52iXVT6m7s_VScXwGZGAyeK-j8qKM7tnBlgUmJfBP…
👥 19 439 · +343/7д
@id511007652790_biz
СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ
контракт.рус Военная служба по контракту на СВО в армию России. Консультация, подбор условий, полное сопровождение.
👥 14 380 · -3/7д
@profplus_info
Система привилегий «ПрофПлюс»
ПрофПлюс» — система привилегий для профессионалов. Скидки, бонусы и льготы на обучение, софт, оборудование, услуги. Собираем выгодные предложения для тех, кто развиваетс…
👥 14 167 · +1 117/7д
@rsv
Россия — страна возможностей
Всё о возможностях в России: проекты, мероприятия, вакансии, стажировки, карьера и многое другое. Официальный канал Президентской платформы «Россия — страна возможносте…
👥 13 800 · -10/7д
@rabota
Работа
Ищешь работу мечты или стабильный заработок на удаленке? Канал «Работа» — твой проводник в мир вакансий, где каждый день появляются свежие предложения. Здесь ты найдешь в…
👥 13 061 · +8/7д
@shabashka_chelni
РАБОТА ЧЕЛНЫ ПОДРАБОТКА
Наша группа #1 Max Реклама/сотрудничество: max.ru/u/f9LHodD0cOIj_RYfQ0IFSs2GI8JTw4C608znpPefXLT2-P7BRkJ6nrnWif4 telega.in/m/shabashka_chelni
👥 12 032 · +2 300/7д
Популярные посты канала «Кадровое Дело»
C 1 марта правила игры в квотировании рабочих мест для инвалидов стали жестче
Теперь каждое обособленное подразделение должно выделять мест…
👁 21 211 просмотров
❓ Ответы на вопросы про отпуск
Сезон все ближе, закономерно появляются вопросы. Редакция решила ответить на некоторые из них.
➡️ Кстати, …
👁 20 905 просмотров
Как поступить с бумажными личными делами при переходе на кэдо?
Переход на цифру — это всегда бодро и современно, пока мы не упираемся в ста…
👁 20 882 просмотров
Коллеги, мы отправляемся в кадровое будущее. Оно уже близко — высаживаемся завтра! 🚀
Нас ждёт волна изменений, усиление цифрового контроля…
👁 20 764 просмотров
10 вопросов, чтобы проверить кадровую работу как инспектор ГИТ
2026 год уже принес столько изменений в кадровой работе, что только 10% кад…
👁 20 669 просмотров
💡 Квотирование с 1 марта: алгоритм и необходимые образцы для работы по новым правилам
Изменился порядок квотирования в обособленных подразд…
👁 20 664 просмотров
Кого нужно направлять на предварительный медосмотр?
Редакция подготовила для вас небольшую памятку. Сохраняйте ее и используйте в работе.
…
👁 20 648 просмотров
🎁 Курс «Отчетность в кадровой службе» в подарок к «Кадровому делу» + промокод на скидку
До конца марта к подписке на «Кадровое дело» дарим …
👁 20 644 просмотров
Кадровые промпты для эффективной работы с ИИ
🔍 Редакция собрала ключевые промпты, которые помогут кадровым специалистам быстро и безопасно …
👁 20 455 просмотров
🔖 Бесплатный вебинар «Минимум рисков и максимум пользы для бизнеса: как безопасно сотрудничать с внештатным персоналом»
Более 70% российски…
👁 20 416 просмотров
«Ушел на сессию и не вернулся»: когда учебный отпуск превращается в прогул
Сотрудник исчезает из офиса, заявляя, что «у него экзамены», а п…
👁 20 393 просмотров
📄 Медосмотры нужно проводить за счет работодателя, даже если прием не состоялся
Работников, труд которых связан с вредными или опасными усл…
👁 20 278 просмотров
На что ориентироваться кадровику при изменении законодательства?
В 2026 году изменений столько, что легко сбиться с курса. Когда законодате…
👁 20 272 просмотров
📩 Вам поздравление от главного редактора журнала «Кадровое дело»
Работа в кадрах — это огромная ответственность, стрессоустойчивость и умен…
👁 20 237 просмотров
65% проигрышей в судах: почему «по собственному» больше не значит «без проблем».
Коллеги, пугающая статистика от Верховного суда: за 2025 г…
👁 20 214 просмотров
Аттестация: инструмент развития или способ легально выжить сотрудника?
Частое заблуждение, что аттестация — это либо скучная бумажная волок…
👁 20 187 просмотров
Журнал «Кадровое дело» — самый ценный подарок для кадровика
Помощник в виде журнала нужен тем, у кого постоянно болит голова от задач, кто …
👁 20 036 просмотров
🔊 Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело» и спикер предстоящей конференции «Точки роста в кадровой профессии 2026», напо…
👁 19 821 просмотров
Можно ли отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска за свой счёт?
Спойлер: лучше не отказывать
🗓 А почему: разберём 7 апреля в 11:0…
👁 19 816 просмотров
Работник застрял в отпуске. Что делать кадровику?
Отпуск закончился вчера, сегодня в офисе его нет, а в мессенджере висит сообщение: «Рейс …
👁 19 747 просмотров
🏷 Темы и теги
📋 О канале Кадровое Дело
Официальный Telegram-канал журнала «Кадровое дело». Свежие новости трудового права, разборы сложных ситуаций в кадровом учете и управлении персоналом. Электронная версия журнала доступна по ссылке. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе изменений законодательства и профессиональных лайфхаков.
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →
Бесплатная регистрация, быстрая модерация.