Подложный документ в личном деле: как уволить без рисков
Что помогло работодателю уволить сотрудника в данном судебном кейсе?
✅ Подложный документ должен входить в перечень обязательных для заключения трудового договора
✅ Именно этот документ стал основанием для того, чтобы принять решение о приеме
✅ Факт подложности документа должен быть подтвержден другими документами (полученными при проверке правоохранительных органов)
✅ Факт недействительности документа делает невозможным выполнение сотрудником работы
Как выявить подложный документ и без рисков оформить увольнение, читайте в статье эксперта в журнале «Кадровое дело»: https://clck.ru/3RmTh8 ↖️
Для каждого шага процедуры подготовили все необходимые образцы документов. В статье найдете памятки: как выявить у документа признаки подложности и какие действия вправе предпринимать комиссия при проведении служебной проверки.