17.02.2026 13:38
Как избежать восстановления работника после увольнения на испытательном сроке
Как снизить риск того, что работник после увольнения на испытательном сроке восстановится через суд?
Испытательный срок работодатели долгое время воспринимали как формальность — «возьмем, поработает пару месяцев, а там видно будет». Сегодня такой подход — прямой путь к судебным спорам и восстановлению работника. Ведь испытание — это не упрощенная возможность «легко расстаться» с неугодным сотрудником, а полноценная процедура, которую суды проверяют очень внимательно. Суд оценивает не только формальные документы, но и реальное содержание испытания: как ставились задачи, как работник отчитывался, что контролировал руководитель.
📌 Для журнала «Кадровое дело» Денис Леонов, управляющий партнер юридической компании «Леонов и Партнеры», рассказал, какие меры предосторожности стоит принимать, чтобы увольнение устояло в суде, и как избежать самых распространенных ошибок, которые допускают в процедуре ваши коллеги.Читайте материал через бесплатный демодоступ: https://clck.ru/3RrjTK ↖️
Испытательный срок работодатели долгое время воспринимали как формальность — «возьмем, поработает пару месяцев, а там видно будет». Сегодня такой подход — прямой путь к судебным спорам и восстановлению работника. Ведь испытание — это не упрощенная возможность «легко расстаться» с неугодным сотрудником, а полноценная процедура, которую суды проверяют очень внимательно. Суд оценивает не только формальные документы, но и реальное содержание испытания: как ставились задачи, как работник отчитывался, что контролировал руководитель.
📌 Для журнала «Кадровое дело» Денис Леонов, управляющий партнер юридической компании «Леонов и Партнеры», рассказал, какие меры предосторожности стоит принимать, чтобы увольнение устояло в суде, и как избежать самых распространенных ошибок, которые допускают в процедуре ваши коллеги.Читайте материал через бесплатный демодоступ: https://clck.ru/3RrjTK ↖️