Безупречный найм в 2026
Суды стали чаще признавать отказы в трудоустройстве незаконными, и работодателям приходится не только платить компенсации, но и брать в штат сотрудников, к…
Читать далее →
💔 «Я нанял супругу фиктивно, чтобы у нее шел стаж, а теперь она требует зарплату»
Сегодня решили рассказать про интересный и очень житейский кейс. Практика показывает, что суды мо…
Читать далее →
Специалист всегда работает «как надо», но это приносит больше вреда, чем пользы.
Специалист всегда работает «как надо», но это приносит больше вреда, чем пользы. Как его уволить?
Гипертрофированное соблюдение инструкций — еще одна форма скрытого саботажа, при которой сотрудник формально остается безупречным. Он все выполняет строго по регламенту или инструкции. А от инициативы или здравого смысла наотрез отказывается.
📌 Когда работа сотрудника формально правильна, но фактически вредит результату, необходимо пересмотреть критерии оценки его труда. Если и это не поможет, возможно, понадобится оценить и уровень компетенций работника.
➡️ О том, как поступили в случае с Ириной и что учли для безопасного увольнения, читайте в журнале «Кадровое дело» через бесплатный демодоступ: https://clck.ru/3RvJKw
📌 Подборка изменений в работе, которые вступят в силу уже этим летом
Федеральным законом от 20.02.2026 N 29-ФЗ приняли большой пакет поправок. Разбираемся и готовимся.
1️⃣ Главна…
Читать далее →
❓ Из-за ошибки сотрудника компания совершила нарушение. При проверке прокуратура потребовала привлечь к дисциплинарке работника. Должен ли работодатель применять дисциплинарное взы…
Читать далее →