❓ Из-за ошибки сотрудника компания совершила нарушение.
Привлекать работника к дисциплинарной ответственности — это право, а не обязанность работодателя. Судьи отмечают, что само по себе требование прокуратуры рассмотреть вопрос о привлечении виновного работника к дисциплинарной ответственности не затрагивает права работодателя применять эти меры в порядке, установленном законом, и по своему усмотрению. То есть за неисполнение требования работодателя не должны привлекать к ответственности.
➡️ О том, какие требования разных ведомств можно не выполнять, читайте в статье в журнале через бесплатный демодоступ. Поделились примерами из практики и разобрались, какие требования можно не выполнять без риска для компании.
#разбор@tg_kdelo
🟠 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max