Специалист всегда работает «как надо», но это приносит больше вреда, чем пользы. Как его уволить?
Гипертрофированное соблюдение инструкций — еще одна форма скрытого саботажа, при …
Читать далее →
📌 Подборка изменений в работе, которые вступят в силу уже этим летом
Федеральным законом от 20.02.2026 N 29-ФЗ приняли большой пакет поправок. Разбираемся и готовимся.
1️⃣ Главна…
Читать далее →
❓ Из-за ошибки сотрудника компания совершила нарушение.
❓ Из-за ошибки сотрудника компания совершила нарушение. При проверке прокуратура потребовала привлечь к дисциплинарке работника. Должен ли работодатель применять дисциплинарное взыскание?
Привлекать работника к дисциплинарной ответственности — это право, а не обязанность работодателя. Судьи отмечают, что само по себе требование прокуратуры рассмотреть вопрос о привлечении виновного работника к дисциплинарной ответственности не затрагивает права работодателя применять эти меры в порядке, установленном законом, и по своему усмотрению. То есть за неисполнение требования работодателя не должны привлекать к ответственности.
➡️ О том, какие требования разных ведомств можно не выполнять, читайте в статье в журнале через бесплатный демодоступ. Поделились примерами из практики и разобрались, какие требования можно не выполнять без риска для компании.
#разбор@tg_kdelo
🟠 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max
🐷 Свинский график — это сколько в часах?
Коллеги, если вы думали, что ваш производственный календарь на 2026 год — это предел жесткости, то вы просто не видели график работы яросл…
Читать далее →
💔 До чего доводят служебные романы...
Особенно если эти романы грустно заканчиваются, а у работодателя есть преференции к одному из работников.
🔖 В статье февральского выпуска мы…
Читать далее →