«Да, выпил.
⚪ Ситуация с нетрезвым сотрудником требует четкого соблюдения процедуры – иначе выговор или увольнение можно оспорить. Важно своевременно зафиксировать состояние через медицинское освидетельствование и определить порядок действий, если работник отказывается от его прохождения.
В журнале «Кадровое дело» скачивайте образец акта о нахождении работника на рабочем месте в состоянии опьянения, а также пошаговую инструкцию, которая поможет не упустить драгоценное время ↖️
#кадровый_комикс@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max