03.06.2026 09:05
Обязательных справок с места работы стало больше: полный перечень
🔖 Обязательных справок с места работы стало больше
Кадровики часто выдают такие документы между делом. Для банка, суда, центра занятости, второго работодателя или нового места работы сотрудника.
Но сейчас к справкам стали относиться строже. Документ, который раньше казался необязательным, суд может признать связанным с работой. А отказ или неточная формулировка иногда заканчиваются спором и компенсацией.
В новом номере «Кадрового дела» собрали актуальный перечень из 1️⃣0️⃣ справок, которые лучше держать под рукой. Среди них — СТД-Р, справка о среднем заработке, документы об условиях труда, характеристика и выписка из должностной инструкции.
📎Есть и нюансы, о которых легко забыть. СТД-Р выдают в день увольнения, если работник перешел на электронную трудовую. Документы по запросу сотрудника нужно подготовить в течение трех рабочих дней. А в характеристике безопаснее писать только о деловых качествах — личные оценки могут привести к претензиям.
В статье найдете готовые формулировки и подсказки, что проверить перед выдачей справки. Читайте материал через бесплатный демодоступ ➡️
#документ@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Кадровики часто выдают такие документы между делом. Для банка, суда, центра занятости, второго работодателя или нового места работы сотрудника.
Но сейчас к справкам стали относиться строже. Документ, который раньше казался необязательным, суд может признать связанным с работой. А отказ или неточная формулировка иногда заканчиваются спором и компенсацией.
В новом номере «Кадрового дела» собрали актуальный перечень из 1️⃣0️⃣ справок, которые лучше держать под рукой. Среди них — СТД-Р, справка о среднем заработке, документы об условиях труда, характеристика и выписка из должностной инструкции.
📎Есть и нюансы, о которых легко забыть. СТД-Р выдают в день увольнения, если работник перешел на электронную трудовую. Документы по запросу сотрудника нужно подготовить в течение трех рабочих дней. А в характеристике безопаснее писать только о деловых качествах — личные оценки могут привести к претензиям.
В статье найдете готовые формулировки и подсказки, что проверить перед выдачей справки. Читайте материал через бесплатный демодоступ ➡️
#документ@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max