22.06.2026 09:01
🔍 Самые дорогие кадровые ошибки часто выглядят как мелочи Не та формулировка в приказе.
🔍 Самые дорогие кадровые ошибки часто выглядят как мелочи
Не та формулировка в приказе. Нет подписи об ознакомлении. Срочный договор оформили «на всякий случай». В табеле поставили привычные часы, хотя режим другой.
Каждая из таких ошибок может казаться технической, пока не начнется спор с работником или проверка.
Что особенно рискованно:
❎ не фиксировать отказ работника от подписи;
❎ менять условия труда без письменного допсоглашения;
❎ оформлять срочный договор без законного основания;
❎ не сверять ЛНА с тем, как работа устроена на практике;
❎ держать в документах старые формулировки, которые уже не соответствуют правилам.
Хорошая новость: большинство дорогих ошибок можно найти заранее. Достаточно не ждать проверки, а регулярно смотреть на кадровые документы глазами инспектора и суда.
В статье «Кадрового дела» читайте о том, какие ошибки чаще всего обходятся компании дороже всего и как снизить риски ➡️
#без_ошибок@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Не та формулировка в приказе. Нет подписи об ознакомлении. Срочный договор оформили «на всякий случай». В табеле поставили привычные часы, хотя режим другой.
Каждая из таких ошибок может казаться технической, пока не начнется спор с работником или проверка.
Что особенно рискованно:
❎ не фиксировать отказ работника от подписи;
❎ менять условия труда без письменного допсоглашения;
❎ оформлять срочный договор без законного основания;
❎ не сверять ЛНА с тем, как работа устроена на практике;
❎ держать в документах старые формулировки, которые уже не соответствуют правилам.
Хорошая новость: большинство дорогих ошибок можно найти заранее. Достаточно не ждать проверки, а регулярно смотреть на кадровые документы глазами инспектора и суда.
В статье «Кадрового дела» читайте о том, какие ошибки чаще всего обходятся компании дороже всего и как снизить риски ➡️
#без_ошибок@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max