24.06.2026 09:02
❕ Рабочее место в документах должно совпадать с реальностью Пока сотрудник работает спокойно, разница между адресом в т
❕ Рабочее место в документах должно совпадать с реальностью
Пока сотрудник работает спокойно, разница между адресом в трудовом договоре и фактическим местом работы может казаться формальностью.
Но при споре о прогуле эта формальность становится главным вопросом: где именно работник должен был находиться и кто это подтвердит.
Если в договоре один адрес, руководитель ждет сотрудника в другом офисе, а рабочие задачи фактически выполнялись на третьей площадке, работник может заявить, что отсутствовал не самовольно. Он просто пришел туда, где обычно работал.
📌 Чтобы не создавать такой риск, кадровику стоит заранее проверить, как в документах указано рабочее место. Особенно если в компании несколько офисов, объекты, гибридный формат или сотрудники периодически работают с разных площадок.
В статье разобрали судебный спор, где путаница с рабочим местом едва не закончилась восстановлением прогульщика ➡️
#судебка@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Пока сотрудник работает спокойно, разница между адресом в трудовом договоре и фактическим местом работы может казаться формальностью.
Но при споре о прогуле эта формальность становится главным вопросом: где именно работник должен был находиться и кто это подтвердит.
Если в договоре один адрес, руководитель ждет сотрудника в другом офисе, а рабочие задачи фактически выполнялись на третьей площадке, работник может заявить, что отсутствовал не самовольно. Он просто пришел туда, где обычно работал.
📌 Чтобы не создавать такой риск, кадровику стоит заранее проверить, как в документах указано рабочее место. Особенно если в компании несколько офисов, объекты, гибридный формат или сотрудники периодически работают с разных площадок.
В статье разобрали судебный спор, где путаница с рабочим местом едва не закончилась восстановлением прогульщика ➡️
#судебка@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max