Кадровое Дело
Кадровое Дело
5 667 подписчиков · @kdelo
К каналу →
Чем больше вахт, тем выше нагрузка на отдел кадров: оформление документов, графики, приказы. Как не допустить ошибок и не нарушить права вахтовиков? Чтобы разобраться в процессе о…
Читать далее →
1 197
📌 Медзаключение запускает процедуру перевода, а не быстрое увольнение Если работник принес медицинское заключение и больше не может выполнять прежнюю работу, кадровику важно не пр…
Читать далее →
2 517

Пост канала «Кадровое Дело» от 17.06.2026

🔔 Встречайте нового главного редактора «Кадрового дела»

Вячеслав Филиппов передает дела, редакционные подсказки и бразды правления Елене Милано.

Я не прощаюсь с Актион, а продолжу работать в компании и периодически буду появляться на горизонте кадрового направления, но теперь за журнал отвечает Елена. Она обещает развивать «Кадровое дело» с вниманием и заботой о любимых читателях.

P.S. Елена уже давно делает журнал таким, каким мы его знаем и любим ❤️
📄 Справка о зарплате должна отвечать на запрос, а не раскрывать лишнее Работник просит справку о зарплате для банка, суда, соцзащиты или «по месту требования». Кажется, документ п…
Читать далее →
2 246
⏰ 22 и 23 июня пройдет онлайн-конгресс «А-люди» Два дня — чтобы сверить свою HR-повестку с тем, что сейчас обсуждает рынок. В программе темы, которые уже влияют на работу HR-кома…
Читать далее →
2 068
Другие главы канала «Кадровое Дело»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Все посты →
Глава от 22.06.2026
📄 Чужие обязанности нельзя просто добавить в приказ Когда один сотрудник време…
👁 890 просмотров
Глава от 22.06.2026
Возвращаемся на четвёртый круг классных сессий! На повестке у нас: 📍 В зале «Пр…
👁 939 просмотров
Глава от 22.06.2026
🔍 Самые дорогие кадровые ошибки часто выглядят как мелочи Не та формулировка в…
👁 1 015 просмотров
Глава от 22.06.2026
✨ Чемодан полезных разборов к осенним поправкам в ТК 26 июня в 11:00 Вячеслав …
👁 1 036 просмотров
Глава от 22.06.2026
💬 Две кнопки — два пути к безупречной кадровой работе. Какую нажмете? Перед Вам…
👁 1 257 просмотров
Глава от 19.06.2026
📁 Два материала для безопасного перевода работника на новую должность При перев…
👁 1 974 просмотров
Глава от 19.06.2026
🔥 Узкой специализации уже недостаточно Раньше HR мог глубоко отвечать за один у…
👁 1 678 просмотров
Глава от 19.06.2026
🔍 Кадровые риски лучше найти до проверки, а не после штрафа Лето — удобное врем…
👁 1 743 просмотров
Глава от 19.06.2026
⏰ Черная пятница: билет на HR-конгресс стоит 1900 ₽ Если откладывали регистраци…
👁 1 737 просмотров

Популярные посты канала «Кадровое Дело»

Как поступить с бумажными личными делами при переходе на кэдо? Переход на цифру — это всегда бодро и современно, пока мы не упираемся в ста…
👁 22 142 просмотров
C 1 марта правила игры в квотировании рабочих мест для инвалидов стали жестче Теперь каждое обособленное подразделение должно выделять мест…
👁 22 030 просмотров
❓ Ответы на вопросы про отпуск Сезон все ближе, закономерно появляются вопросы. Редакция решила ответить на некоторые из них. ➡️ Кстати, …
👁 21 896 просмотров
💡 Квотирование с 1 марта: алгоритм и необходимые образцы для работы по новым правилам Изменился порядок квотирования в обособленных подразд…
👁 21 741 просмотров
Кадровые промпты для эффективной работы с ИИ 🔍 Редакция собрала ключевые промпты, которые помогут кадровым специалистам быстро и безопасно …
👁 21 652 просмотров
«Ушел на сессию и не вернулся»: когда учебный отпуск превращается в прогул Сотрудник исчезает из офиса, заявляя, что «у него экзамены», а п…
👁 21 594 просмотров
10 вопросов, чтобы проверить кадровую работу как инспектор ГИТ 2026 год уже принес столько изменений в кадровой работе, что только 10% кад…
👁 21 504 просмотров
🎁 Курс «Отчетность в кадровой службе» в подарок к «Кадровому делу» + промокод на скидку До конца марта к подписке на «Кадровое дело» дарим …
👁 21 491 просмотров
Коллеги, мы отправляемся в кадровое будущее. Оно уже близко — высаживаемся завтра! 🚀 Нас ждёт волна изменений, усиление цифрового контроля…
👁 21 468 просмотров
На что ориентироваться кадровику при изменении законодательства? В 2026 году изменений столько, что легко сбиться с курса. Когда законодате…
👁 21 448 просмотров
Аттестация: инструмент развития или способ легально выжить сотрудника? Частое заблуждение, что аттестация — это либо скучная бумажная волок…
👁 21 367 просмотров
Кого нужно направлять на предварительный медосмотр? Редакция подготовила для вас небольшую памятку. Сохраняйте ее и используйте в работе. …
👁 21 345 просмотров
Работница не сообщила о том, что она одинокая мать, которая воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет. Её уволили, а затем она пошла в суд. …
👁 21 211 просмотров
Можно ли отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска за свой счёт? Спойлер: лучше не отказывать 🗓 А почему: разберём 7 апреля в 11:0…
👁 21 155 просмотров
⚡️ Закрытый стрим для кадровиков: неожиданные изменения Судей не устраивают напечатанные заявления на увольнение. Кандидаты приходят с заго…
👁 21 125 просмотров
🔖 Бесплатный вебинар «Минимум рисков и максимум пользы для бизнеса: как безопасно сотрудничать с внештатным персоналом» Более 70% российски…
👁 21 106 просмотров
📄 Медосмотры нужно проводить за счет работодателя, даже если прием не состоялся Работников, труд которых связан с вредными или опасными усл…
👁 20 815 просмотров
📩 Вам поздравление от главного редактора журнала «Кадровое дело» Работа в кадрах — это огромная ответственность, стрессоустойчивость и умен…
👁 20 777 просмотров
65% проигрышей в судах: почему «по собственному» больше не значит «без проблем». Коллеги, пугающая статистика от Верховного суда: за 2025 г…
👁 20 756 просмотров
🔍 Как убедиться, что медзаключение, которое принес новичок, подлинное? Вы отправили нового сотрудника на предварительный медосмотр, но закр…
👁 20 664 просмотров

Связанные темы в других каналах

Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
Вся тема →
@dance_adrenalin
AdrenalinHouse
Танцуй, двигайся и заряжайся драйвом вместе с AdrenalinHouse. Мы собрали лучшую клубную музыку, энергичные треки для фитнеса и атмосферу активного отдыха. Подписывайся, ч…
👥 296 184 · +13 252/7д
@club222433539
Жизненно.Истории.
Жизненно.Истории — сообщество, где каждый делится своими жизненными историями, от забавных до глубоких. Здесь вы найдете рассказы подписчиков, поддержку и общение. Присое…
👥 156 063 · +4 035/7д
@zdorovye_sovety
🌿 Здоровье
Секреты крепкого иммунитета, правильное питание и лайфхаки для здоровья без жестких диет и изнурительных тренировок. Научные советы, которые работают. Подписывайтесь, что…
👥 68 250 · -136/7д
@bdtprb
БашДТП | Bash.dtp.official
Крупнейший канал о дорожных происшествиях в Республике Башкортостан. Ежедневные сводки ДТП в Уфе и по всему региону: аварии, пробки, нарушения. Фото и видео с мест событи…
👥 65 149 · +2 905/7д
@club56695237
Здоровье | Красота
Мы расскажем о том, как правильно следить за своим здоровьем. И при этом быть красивой Сотрудничество: https://clck.ru/3QHuA6
👥 60 205
@lisarulit
Лиса Рулит Lisarulit
Автосалон Лиса Рулит: свежие объявления о продаже автомобилей. Ежедневно публикуем подборки авто с пробегом и новые модели. Подписывайтесь, чтобы не пропустить выгодные п…
👥 55 760 · +495/7д
🏷 Темы и теги
#кадровое дело #трудовое право #кадровый учет #управление персоналом #hr #журнал #Фитнес
📋 О канале Кадровое Дело
Ваш навигатор в мире кадрового учета и трудового права. Журнал «Кадровое дело» — это проверенные инструкции, разбор сложных ситуаций с экспертами, актуальные изменения в законодательстве и готовые образцы документов. Подписывайтесь, чтобы работать без штрафов и споров с сотрудниками. Электронная версия журнала доступна по ссылке.
🔍 Архив всех постов Макс
Поиск по 10,076,940 постам из 201,313 каналов
Подключить за 490 ₽/мес →
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
📊 Аналитика канала «Кадровое Дело» ➡️ Перейти в канал Макс
Заявка в МАКСОТЕКА
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.