Уважаемые подписчики
Практика трудового права канала «Трудовик» предоставляет полный спектр юридического сопровождения для бизнеса и частных клиентов.
Чем мы можем помочь?
✔ К…
Читать далее →
🤔 Обязан ли работодатель вести журнал ознакомления работников с локальными документами?
🤔 Обязан ли работодатель вести журнал ознакомления работников с локальными документами?
Ответ: Оформлять указанный журнал необязательно.
Достаточно в трудовом договоре или отдельном приложении «лист ознакомления» указать, что работник ознакомился с таким-то локальным нормативным актом.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Источник: онлайнинспекция.рф
#ознакомление #локальные #акты
Трудовик
👩💻 Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не может работать на полную ставку в условиях внешнего совместительства
Продолжительность рабочего времени при работе по …
Читать далее →
⚖️ Суды встали на сторону работодателя, который уволил дистанционного работника, переехавшего в другую страну
С работником заключили трудовой договор с условием дистанционного фор…
Читать далее →