🤔 Можно ли принять по совместительству не работающего человека?
Ответ: нет, нельзя.
Работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время (то есть при наличии основной работы).
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
Источник: онлайнинспекция.рф
#совместительство #работник
Трудовик