🤔 Можно ли принять по совместительству не работающего человека?
Ответ: нет, нельзя.
Работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время (то есть п…
Читать далее →
✈️ Отличие «служебной командировки» от «разъездного характера работы»
Командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного …
Читать далее →
🤔 Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком?
🤔 Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком?
Ответ: Нормами действующего трудового законодательства не предусмотрено продление отпуска по уходу за ребенком.
Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребёнком — до достижения им 3-х лет.
Однако по согласованию с работодателем, работнику могут быть предоставлены иные виды отпусков, которые полагаются ему по закону, например, отпуск без сохранения заработной платы.
Источник: Письмо Минтруда России от 13.08.2024 Nº 14-6/00Г-4858
#отпуск #уход #ребенок
Трудовик
⚡️Внесены изменения в Трудовой кодекс, гарантирующие защиту трудовых прав лиц, проходящих военную службу
Поправки меняют регулирование приостановки трудового договора после оконч…
Читать далее →
👀 Можно ли уволить работника в связи с истечением срока трудового договора во время болезни или отпуска?
Ответ: Да, можно.
Увольнение в связи с истечением срока трудового догово…
Читать далее →