⚡️Внесены изменения в Трудовой кодекс, гарантирующие защиту трудовых прав лиц, проходящих военную службу
Поправки меняют регулирование приостановки трудового договора после оконч…
Читать далее →
👀 Можно ли уволить работника в связи с истечением срока трудового договора во время болезни или отпуска?
Ответ: Да, можно.
Увольнение в связи с истечением срока трудового догово…
Читать далее →
💬 Будет ли сдвигаться рабочий год у работника, у которого был 1 день прогула?
💬 Будет ли сдвигаться рабочий год у работника, у которого был 1 день прогула? (приказ о прогуле был издан)
Ответ: Да, будет.
Время отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин не подлежит включению в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Правовое обоснование:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Источник: Роструд
#прогул #рабочее #время
Трудовик
🤔 Может ли работник попросить отгул во время нахождения в командировке?
Ответ: Специалисты Роструда считают, что может.
Ведомство напоминает, что работодатель обязан предостави…
Читать далее →
⚖️ Подборка кейсов, судебной практики и разъяснений Верховного суда, размещённых на канале в 2025г. (ч. 2)
➖ Отказ работника от получения трудовой книжки после увольнения признано…
Читать далее →