31.03.2026 09:13
👵 Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие?
👵 Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие?
Ответ: Да, может.
Согласно разъяснению СФР, право бабушки на отпуск по уходу за ребенком возникает сразу после рождения внука/внучки — если мать ребенка не использует такой отпуск и продолжает работать.
Пособие по уходу за ребенком начнет выплачиваться только после окончания у мамы отпуска по беременности и родам, при условии, что мама не берет отпуск по уходу и не оформляет на себя пособие.
Одновременно получать два вида пособия (по беременности и родам, и по уходу за ребенком) за один и тот же период нельзя.
Бабушке необходимо подтвердить, что мама ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие — это должно быть оформлено справкой с места работы матери.
Работодатель обязан предоставить бабушке отпуск, если документы оформлены правильно и условия соблюдены.
Правила работают так же, если отпуск берёт другой родственник (дедушка, опекун).
Источник: Письмо СФР РФ от 02.10.2025 №14-20/50353
#отпуск #уход #ребенок
Трудовик
Ответ: Да, может.
Согласно разъяснению СФР, право бабушки на отпуск по уходу за ребенком возникает сразу после рождения внука/внучки — если мать ребенка не использует такой отпуск и продолжает работать.
Пособие по уходу за ребенком начнет выплачиваться только после окончания у мамы отпуска по беременности и родам, при условии, что мама не берет отпуск по уходу и не оформляет на себя пособие.
Одновременно получать два вида пособия (по беременности и родам, и по уходу за ребенком) за один и тот же период нельзя.
Бабушке необходимо подтвердить, что мама ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие — это должно быть оформлено справкой с места работы матери.
Работодатель обязан предоставить бабушке отпуск, если документы оформлены правильно и условия соблюдены.
Правила работают так же, если отпуск берёт другой родственник (дедушка, опекун).
Источник: Письмо СФР РФ от 02.10.2025 №14-20/50353
#отпуск #уход #ребенок
Трудовик