31.03.2026 09:14
🤔 Может ли генеральный директор досрочного расторгнуть трудовой договор по своей инициативе?
🤔 Может ли генеральный директор досрочного расторгнуть трудовой договор по своей инициативе?
Ответ: Да, может.
Для этого генеральному директору необходимо написать письменное заявления и уведомить работодателя не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемый даты увольнения.
Заявление об увольнении по собственному желанию может быть составлено на имя самой организации или же на имя того представителя организации, кто ранее подписал трудовой договор с директором.
Если же в организации один собственник (учредитель), то заявление можно написать на его имя.
При увольнении директора по его инициативе собирается внеочередное общее собрание учредителей или заседание совета директоров и рассматривается вопрос о прекращении полномочий директора.
Причем даже если учредители не примут решения об увольнении директора, это не мешает ему уйти после отработки положенного срока.
Источник: ст. 280 ТК РФ
#увольнение #генеральный #директор
Трудовик
Ответ: Да, может.
Для этого генеральному директору необходимо написать письменное заявления и уведомить работодателя не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемый даты увольнения.
Заявление об увольнении по собственному желанию может быть составлено на имя самой организации или же на имя того представителя организации, кто ранее подписал трудовой договор с директором.
Если же в организации один собственник (учредитель), то заявление можно написать на его имя.
При увольнении директора по его инициативе собирается внеочередное общее собрание учредителей или заседание совета директоров и рассматривается вопрос о прекращении полномочий директора.
Причем даже если учредители не примут решения об увольнении директора, это не мешает ему уйти после отработки положенного срока.
Источник: ст. 280 ТК РФ
#увольнение #генеральный #директор
Трудовик