⚖️ Верховный суд пояснил, что компенсация является обязательным элементом для расторжения договора по соглашению сторон
Основание иска:
Работодатель провёл с работником «разъясн…
Читать далее →
🗓️ В какой срок нужно утвердить график отпусков на 2026г.?
Ответ: График отпусков на 2026 год следует составить и утвердить до 17.12.2025г.
График составляется на основе унифиц…
Читать далее →
🗂️ Должен ли работодатель оформлять бумажные трудовые книжки для лиц, впервые поступающих на работу?
🗂️ Должен ли работодатель оформлять бумажные трудовые книжки для лиц, впервые поступающих на работу?
Ответ: Нет, уже не должен.
Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в электронном виде, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
Источник: онлайнинспекция.рф
#трудовая #книжка #работник
Трудовик
⚖️ Исчисление срока при извещении совместителя об увольнении почтовым отправлением
Основание иска:
Работодатель решил уволить совместителя по ст. 288 ТК РФ, в связи с приёмом р…
Читать далее →
🤔 Может ли генеральный директор досрочного расторгнуть трудовой договор по своей инициативе?
Ответ: Да, может.
Для этого генеральному директору необходимо написать письменное за…
Читать далее →