08.05.2026 05:17
🤔 Требуется ли повторное проведение СОУТ после истечения 5 лет, с момента предоставления декларации?
🤔 Требуется ли повторное проведение СОУТ после истечения 5 лет, с момента предоставления декларации?
Ответ: Нет, при соблюдении определенных условий.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», срок действия декларации продлевается на каждые 5 лет или становится бессрочным, если:
1) в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, не произошел несчастный случай;
2) у работника не выявлено профессиональное заболевание, причиной которого стало воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) в отношении работника и (или) на его рабочем месте не выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
При этом пролонгировать результаты специальной оценки условий труда можно не по всем рабочим местам, а лишь по тем, в отношении которых установлены оптимальные или допустимые условия труда (1-го или 2-го класса).
Документального подтверждения продления срока действия декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки не требуется.
Таким образом,если в течение 5 лет с момента проведения СОУТ и подачи декларации условия труда на рабочих местах 1-го и 2-го класса оставались неизменными и не возникали обстоятельства, указанные в части 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ, повторно проводить СОУТ не требуется.
Источник: онлайнинспекция.рф
#СОУТ #охрана #труда
Трудовик в Телеграмм/ в Макс
Ответ: Нет, при соблюдении определенных условий.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», срок действия декларации продлевается на каждые 5 лет или становится бессрочным, если:
1) в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, не произошел несчастный случай;
2) у работника не выявлено профессиональное заболевание, причиной которого стало воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) в отношении работника и (или) на его рабочем месте не выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
При этом пролонгировать результаты специальной оценки условий труда можно не по всем рабочим местам, а лишь по тем, в отношении которых установлены оптимальные или допустимые условия труда (1-го или 2-го класса).
Документального подтверждения продления срока действия декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки не требуется.
Таким образом,если в течение 5 лет с момента проведения СОУТ и подачи декларации условия труда на рабочих местах 1-го и 2-го класса оставались неизменными и не возникали обстоятельства, указанные в части 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ, повторно проводить СОУТ не требуется.
Источник: онлайнинспекция.рф
#СОУТ #охрана #труда
Трудовик в Телеграмм/ в Макс