🤔 Требуется ли повторное проведение СОУТ после истечения 5 лет, с момента предоставления декларации?
Ответ: Нет, при соблюдении определенных условий.
В соответствии со ст. 11 Ф…
Читать далее →
👷♀️Надо ли проводить вводный инструктаж работнику, который переводится на другую должность?
Ответ: Нет, не нужно.
Вводный инструктаж проводится единожды (при приеме на работу)…
Читать далее →
📇 Увольнение с основной работы не обязывает работодателя переводить совместителя на полную ставку
Роструд поясняет, что
📇 Увольнение с основной работы не обязывает работодателя переводить совместителя на полную ставку
Роструд поясняет, что работа по совместительству не может стать для работника основной по умолчанию.
Для этого нужно исключить из трудового договора условие о совместительстве.
Если работодатель хочет принять работника на основное место работы, то в трудовом договоре надо установить положения, которые применяют к основному месту, например о режиме работы и оплате труда.
При этом, такой трудовой договор нельзя скорректировать в одностороннем порядке, условия труда меняются по соглашению сторон в письменной форме.
Источник: онлайнинспекция.рф
#совместительство #увольнение #работник
Трудовик в Телеграмм/ в Макс
«А-люди». Конгресс для специалистов по кадрами и HR пройдет в прямом эфире
В программе Конгресса 32 сессии: трудовые споры, изменение кадровой отчетности, мотивация и удержание пе…
Читать далее →
🩸Сколько дней отдыха положено работнику при сдаче крови в нерабочий праздничный день?
Ответ: За сдачу крови и ее компонентов в нерабочий праздничный день работнику полагается два …
Читать далее →