10.06.2026 12:06
🔨 Прогул в другом офисе дошел до кассации Работника восстановили после первого увольнения.
🔨 Прогул в другом офисе дошел до кассации
Работника восстановили после первого увольнения. Компания ждала, что он выйдет по адресу, который указан в трудовом договоре.
Но сотрудник появился в другом офисе и заявил:
Я же не прогуливал, а работал там, где фактически вел дела раньше.
Спор прошел три инстанции.
⚪️Работнику помогал аргумент о реальной организации работы: совещания, переговоры и руководитель находились в другом помещении.
⚪️Работодателя спасли два обстоятельства: конкретный адрес рабочего места в договоре и корректная процедура увольнения.
Кассация поддержала компанию. Суд указал, что использование других помещений само по себе не дает работнику права выбирать, где выполнять обязанности.
📎Главный вывод для кадровика: рабочее место в документах должно совпадать с тем, как работа организована на практике. Если сотрудники работают в разных офисах, на объектах или в гибридном формате, это лучше закрепить заранее.
Читайте судебный разбор через бесплатный демодоступ ➡️
#судебка@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Работника восстановили после первого увольнения. Компания ждала, что он выйдет по адресу, который указан в трудовом договоре.
Но сотрудник появился в другом офисе и заявил:
Я же не прогуливал, а работал там, где фактически вел дела раньше.
Спор прошел три инстанции.
⚪️Работнику помогал аргумент о реальной организации работы: совещания, переговоры и руководитель находились в другом помещении.
⚪️Работодателя спасли два обстоятельства: конкретный адрес рабочего места в договоре и корректная процедура увольнения.
Кассация поддержала компанию. Суд указал, что использование других помещений само по себе не дает работнику права выбирать, где выполнять обязанности.
📎Главный вывод для кадровика: рабочее место в документах должно совпадать с тем, как работа организована на практике. Если сотрудники работают в разных офисах, на объектах или в гибридном формате, это лучше закрепить заранее.
Читайте судебный разбор через бесплатный демодоступ ➡️
#судебка@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max