19.06.2026 12:00
📁 Два материала для безопасного перевода работника на новую должность При переводе кадровику нужно проверить, какие требования к сотруднику законны, а…
📁 Два материала для безопасного перевода работника на новую должность
При переводе кадровику нужно проверить, какие требования к сотруднику законны, а какие лучше не включать в документы.
📎 Например, медосмотр обязателен только для отдельных видов работ и условий труда. Документ об образовании можно запросить, если к новой должности есть обязательные квалификационные требования. А испытательный срок при внутреннем переводе установить нельзя, даже если сотрудник согласен.
Ниже отправили полезные материалы от редакции «Кадрового дела»:
✅ направление на обязательный медосмотр;
✅ таблицу «Обязательные и недопустимые требования при переводе на новую должность».
Сохраняйте — пригодится, когда нужно быстро проверить перевод перед оформлением.
При переводе кадровику нужно проверить, какие требования к сотруднику законны, а какие лучше не включать в документы.
📎 Например, медосмотр обязателен только для отдельных видов работ и условий труда. Документ об образовании можно запросить, если к новой должности есть обязательные квалификационные требования. А испытательный срок при внутреннем переводе установить нельзя, даже если сотрудник согласен.
Ниже отправили полезные материалы от редакции «Кадрового дела»:
✅ направление на обязательный медосмотр;
✅ таблицу «Обязательные и недопустимые требования при переводе на новую должность».
Сохраняйте — пригодится, когда нужно быстро проверить перевод перед оформлением.