31.03.2026 09:12
💬 На работника нельзя возложить обязанность выполнять любые поручения руководителя Включение в трудовой договор или дол
💬 На работника нельзя возложить обязанность выполнять любые поручения руководителя
Включение в трудовой договор или должностную инструкцию формулировки об обязанности выполнять «иные поручения работодателя» не дает права требовать от работника исполнения любых распоряжений.
Под «иными поручениями» понимаются только те, что связаны с трудовой функцией работника.
Данную позицию подтверждает и судебная практика: суды неоднократно указывали, что подобные расплывчатые формулировки не могут быть основанием для возложения дополнительных обязанностей на работников.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
Источник: онлайнинспекция.рф
#дополнительные #поручения #работодатель
Трудовик
Включение в трудовой договор или должностную инструкцию формулировки об обязанности выполнять «иные поручения работодателя» не дает права требовать от работника исполнения любых распоряжений.
Под «иными поручениями» понимаются только те, что связаны с трудовой функцией работника.
Данную позицию подтверждает и судебная практика: суды неоднократно указывали, что подобные расплывчатые формулировки не могут быть основанием для возложения дополнительных обязанностей на работников.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
Источник: онлайнинспекция.рф
#дополнительные #поручения #работодатель
Трудовик