31.03.2026 09:13
🤔 Может ли работник не брать отпуск по внутреннему совместительству вместе с основным ежегодным отпуском?
🤔 Может ли работник не брать отпуск по внутреннему совместительству вместе с основным ежегодным отпуском?
Ответ: Да, может, полагают в Роструде.
В данном случае следует говорить о праве совместителя воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе, а не об обязанности это сделать.
Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно.
Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Источник: онлайнинспекция.рф
#совместительство #отпуск #работник
Трудовик
Ответ: Да, может, полагают в Роструде.
В данном случае следует говорить о праве совместителя воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе, а не об обязанности это сделать.
Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно.
Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Источник: онлайнинспекция.рф
#совместительство #отпуск #работник
Трудовик