🤰🏻Может ли работодатель отказать беременной женщине в предоставлении ежегодного отпуска перед декретом?
Ответ: Да, это возможно.
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам работодатель вправе только в том случае, если работник использовал отпуск за текущий рабочий год в полном размере.
Если работник не использовал отпуск за текущий рабочий год, то отказывать в оплачиваемом отпуске непосредственно перед отпуском по беременности и родам работодатель не вправе.
Источник: онлайнинспекция.рф
#беременность #гарантии #работник
Трудовик