31.03.2026 09:15
💳 Нужно ли получать согласие работника на удержание заработной платы вследствие счетной ошибки?
💳 Нужно ли получать согласие работника на удержание заработной платы вследствие счетной ошибки?
Ответ: Да, нужно.
Исходя из буквального толкования положений действующего трудового законодательства, «счетной» следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом денежных средств).
Для правомерного удержания заработной платы вследствие счетной ошибки работодателю необходимо издать соответствующий приказ и получить согласие работника.
Если работник не согласен с основанием или размером суммы удержания, произвести его можно только на основании решения суда.
Источник: ст. 137 ТК РФ
——————————————————
Консультации по вопросам трудового законодательства - @Trudovi_kk
#счетная #ошибка #работник
Трудовик
Ответ: Да, нужно.
Исходя из буквального толкования положений действующего трудового законодательства, «счетной» следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом денежных средств).
Для правомерного удержания заработной платы вследствие счетной ошибки работодателю необходимо издать соответствующий приказ и получить согласие работника.
Если работник не согласен с основанием или размером суммы удержания, произвести его можно только на основании решения суда.
Источник: ст. 137 ТК РФ
——————————————————
Консультации по вопросам трудового законодательства - @Trudovi_kk
#счетная #ошибка #работник
Трудовик