31.03.2026 09:16
🤔 Может ли работодатель отказать работнику в отзыве заявления на увольнение?
🤔 Может ли работодатель отказать работнику в отзыве заявления на увольнение?
Ответ: Да, может.
Это допустимо, если работник подал заявление по собственному желанию и на его место уже пригласили другого соискателя, которому работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора.
Например, к таким относятся беременные, инвалиды, лица, избранные на должность по конкурсу, приглашенные в порядке перевода.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Источник: ст. 80 ТК РФ
#отзыв #заявление #увольнение
Трудовик
Ответ: Да, может.
Это допустимо, если работник подал заявление по собственному желанию и на его место уже пригласили другого соискателя, которому работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора.
Например, к таким относятся беременные, инвалиды, лица, избранные на должность по конкурсу, приглашенные в порядке перевода.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Источник: ст. 80 ТК РФ
#отзыв #заявление #увольнение
Трудовик