👨🎓Как принять стажера на работу?
Стажировка – это обучение, которое проводится под руководством более опытного специалиста с целью формирования и закрепления на практике професси…
Читать далее →
⚖️ Может ли представитель от имени работника написать заявление на увольнение?
Основание иска:
Работник уполномочил представителя выступать от своего имени в отношениях с работ…
Читать далее →
🤔 Может ли работодатель установить работнику временный запрет на трудоустройство к конкурентам после расторжения трудового договора?
🤔 Может ли работодатель установить работнику временный запрет на трудоустройство к конкурентам после расторжения трудового договора?
Ответ: Нет, это ограничение трудовых прав работника.
Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
Таким образом, включать в трудовой договор условие о запрете на трудоустройство к конкурентам после увольнения работодатель не вправе.
Источник: онлайнинспекция.рф
#увольнение #права #работник
Трудовик
✍️ Как правильно внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию?
При увольнении работника по собственному желанию в его трудовую книжку надо внести такую за…
Читать далее →
💐 Как отдыхаем 8 марта 2026г?
В этом году 8 марта приходится на воскресенье.
Согласно ст. 112 Трудового кодексу РФ, если праздничный день совпадает с выходным, он переносится …
Читать далее →