📇 Увольнение с основной работы не обязывает работодателя переводить совместителя на полную ставку
Роструд поясняет, что работа по совместительству не может стать для работника осн…
Читать далее →
«А-люди». Конгресс для специалистов по кадрами и HR пройдет в прямом эфире
В программе Конгресса 32 сессии: трудовые споры, изменение кадровой отчетности, мотивация и удержание пе…
Читать далее →
🩸Сколько дней отдыха положено работнику при сдаче крови в нерабочий праздничный день?
🩸Сколько дней отдыха положено работнику при сдаче крови в нерабочий праздничный день?
Ответ: За сдачу крови и ее компонентов в нерабочий праздничный день работнику полагается два дня отдыха.
Правовое обоснование:
🔹 Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
🔹 После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
🔹 Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
Источник: Роструд
#донорство #гарантии #компенсации
Трудовик
🤒 Нужно ли оплачивать работнику листок нетрудоспособности в период простоя и приостановки работы?
Социальный Фонд поясняет, что если работник заболел в период простоя, то он не вп…
Читать далее →
Каждому пятому вахтовику важнее соблюдение его прав по условиям труда во время выезда, чем сроки и место самой вахты.
Узнайте, как оформлять вахтовую работу без юридических рисков…
Читать далее →