24.06.2026 10:43
🤔 Можно ли обязать работника приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?
🤔 Можно ли обязать работника приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?
Ответ: нет, нельзя.
Режим рабочего времени, включая время начала и окончания работы, устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Период времени за пределами рабочего является временем отдыха работника.
Во время отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
Согласно ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению.
Таким образом, работодатель не вправе требовать от работников приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня и включать данное условие в локальные акты или трудовой договор.
Источник: онлайнинспекция.рф
#режим #рабочего #времени
Трудовик
Ответ: нет, нельзя.
Режим рабочего времени, включая время начала и окончания работы, устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Период времени за пределами рабочего является временем отдыха работника.
Во время отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
Согласно ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению.
Таким образом, работодатель не вправе требовать от работников приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня и включать данное условие в локальные акты или трудовой договор.
Источник: онлайнинспекция.рф
#режим #рабочего #времени
Трудовик