23.06.2026 07:05
🌿 Отгул за работу в выходной не уменьшает зарплату за месяц Зарплату за месяц, в котором работнику был предоставлен ден
🌿 Отгул за работу в выходной не уменьшает зарплату за месяц
Зарплату за месяц, в котором работнику был предоставлен день отдыха за работу в выходной день, нужно выплатить в полном объеме.
Даже в случае, когда сотрудник работал в выходной в одном месяце, а день отдыха за это взял в другом.
Как известно, за работу в выходной/нерабочий праздник работнику полагается по его выбору:
• либо двойная оплата за этот день;
• либо другой день отдыха.
Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а отгул – не оплачивается.
При этом день отдыха за работу в выходной не включается в норму рабочего времени того месяца, в котором работник использовал такой отгул.
Соответственно, в месяце, в котором работнику предоставлен день отдыха за ранее отработанный выходной, сотрудник фактически будет работать меньше, но оплату получит за полностью отработанный месяц.
Источник: письмо Минтруда России от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466
#отгул #оплата #работник
Трудовик в Телеграмм/ в Макс
Зарплату за месяц, в котором работнику был предоставлен день отдыха за работу в выходной день, нужно выплатить в полном объеме.
Даже в случае, когда сотрудник работал в выходной в одном месяце, а день отдыха за это взял в другом.
Как известно, за работу в выходной/нерабочий праздник работнику полагается по его выбору:
• либо двойная оплата за этот день;
• либо другой день отдыха.
Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а отгул – не оплачивается.
При этом день отдыха за работу в выходной не включается в норму рабочего времени того месяца, в котором работник использовал такой отгул.
Соответственно, в месяце, в котором работнику предоставлен день отдыха за ранее отработанный выходной, сотрудник фактически будет работать меньше, но оплату получит за полностью отработанный месяц.
Источник: письмо Минтруда России от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466
#отгул #оплата #работник
Трудовик в Телеграмм/ в Макс