🤔 Какой датой нужно уволить работника, трудоустроенного на время декретного отпуска основного сотрудника
Согласно статье 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечение…
Читать далее →
💬 Можно ли изменить срок испытания, установленный при приеме на работу?
Ответ: да, но только в сторону уменьшения.
Срок испытания нельзя увеличить по инициативе работодателя, н…
Читать далее →
💳 Можно ли выплатить зарплату за несколько месяцев вперед?
💳 Можно ли выплатить зарплату за несколько месяцев вперед?
Ответ: Нет, нельзя.
Трудовым законодательством не предусмотрена выплата заработной платы работнику за неотработанный период времени.
Правовое обоснование:
Согласно части шестой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Источник: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 30 июня 2022 г. № ПГ/16063-6-1
Консультации по вопросам трудового законодательства - @Trudovi_kk
#заработная #плата #работник
Трудовик
🧑💻Можно ли не выплачивать годовую премию работнику, который уволился в течение года?
Ответ: Нет, нельзя.
В случае, если работник выполнил все условия и показатели премирования,…
Читать далее →
🙍♂️Можно ли уволить по сокращению многодетного отца, если он в разводе? (с детьми не проживает, алименты платит)
Ответ:
Нельзя уволить многодетного отца, имеющего трех и более …
Читать далее →