31.03.2026 09:12
🧑💻Можно ли не выплачивать годовую премию работнику, который уволился в течение года?
🧑💻Можно ли не выплачивать годовую премию работнику, который уволился в течение года?
Ответ: Нет, нельзя.
В случае, если работник выполнил все условия и показатели премирования, которые предусмотрели в локальном акте и трудовом договоре, ему нужно выплатить годовую премию.
Такое правило действует даже в случае, если он отработал только часть года, за который начисляют премию.
Если невозможно на день увольнения работника определить точный размер причитающейся ему премии, работодатель вправе выплатить ее после увольнения в установленные локальным актом сроки, в том числе в конце года.
◾️P.S.
Перед тем как предпринимать любые действия, направленные на восстановление нарушенных прав, рекомендую, в первую очередь, проконсультироваться со специалистами в области трудового права. Все ситуации индивидуальны.
Получить консультацию можно обратившись к автору канала - @Trudovi_kk
#премия #оплата #работник
Трудовик
Ответ: Нет, нельзя.
В случае, если работник выполнил все условия и показатели премирования, которые предусмотрели в локальном акте и трудовом договоре, ему нужно выплатить годовую премию.
Такое правило действует даже в случае, если он отработал только часть года, за который начисляют премию.
Если невозможно на день увольнения работника определить точный размер причитающейся ему премии, работодатель вправе выплатить ее после увольнения в установленные локальным актом сроки, в том числе в конце года.
◾️P.S.
Перед тем как предпринимать любые действия, направленные на восстановление нарушенных прав, рекомендую, в первую очередь, проконсультироваться со специалистами в области трудового права. Все ситуации индивидуальны.
Получить консультацию можно обратившись к автору канала - @Trudovi_kk
#премия #оплата #работник
Трудовик