🤔 Может ли работник по своей инициативе досрочно прервать ежегодный оплачиваемый отпуск?
Ответ: Нет, такая возможность не предусмотрена законом.
Работник не может самостоятельн…
Читать далее →
📇 Можно ли отказать соискателю в приеме на работу из -за отсутствия адреса регистрации (пребывания)?
Ответ: Нет, нельзя.
Работодатель вправе отказать соискателю в приеме на раб…
Читать далее →
👩🏻⚕️Нужно ли возвращаться на работу после прохождения медосмотра?
👩🏻⚕️Нужно ли возвращаться на работу после прохождения медосмотра?
Ответ: Да, нужно.
Работник освобождается только на время, фактически затраченное на прохождение медосмотра, включая дорогу туда и обратно,а не на весь день.
Таким образом, работодатель вправе требовать, чтобы после окончания медосмотра работник вернулся на работу, если осмотр закончен до окончания рабочего дня и есть возможность вернуться на работу.
В ином случае, действия работника могут быть квалифицированы как прогул.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 185 ТК РФ, за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок на время прохождения медосмотра.
Источник: Роструд
#медосмотр #прогул #работник
Трудовик
💳 Как быть, если работодатель не оплатил ежегодный отпуск?
Ответ: В этом случае ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период времени по письменному заявлению работника.…
Читать далее →
⚖️ Верховный суд пояснил, что компенсация является обязательным элементом для расторжения договора по соглашению сторон
Основание иска:
Работодатель провёл с работником «разъясн…
Читать далее →